بقلم المستشار أحمد آل مطيع

الادارة بالأهداف كما أفهما: نظرية وأسلوب عمل إداري يتم فيه تحديد الأهداف بصورة جماعية لتحقيق أقصى عمل لفترة زمنية معينة ..

إن المتأمل في طبيعة عمل صاحب السمو الملكي الأمير تركي بن طلال بن عبدالعزيز آل سعود أمير منطقة عسير

نجد العمل يتسم بمكاينزم الادارة بالأهداف في

أمارة منطقة عسير ، هيئة تطوير منطقة عسير ، مجلس منطقة عسير ، مجلس التنمية السياحية ، مجلس الاستثمار ، مجلس محافظي المحافظات ، إستراتيجية منطقة عسير فلاغرو ولاعجب فقد قال سموه الكريم ذات يوم ( أسلحتي ثقيلة فلن أوجهها إلا في هدف ثقيل ) ..

وقد أطلق رباعية القيم ( الصدق – التسامح – الانتماء – الانضباط ) فهو يريد كل موظف وكل مراجع وكل مواطن وكل زائر .. صادق ، متسامح ، منتمي ، منضبط ..

حول منطقة عسير ومحافظاتها ومراكزها وقراها وتجمعاتها السكانية ورشة عمل كبرى وخلية نحل عظمى يتصل بالوزراء ويبحث مع مسؤولي الدولة مشاريع عسير .. ومبادرات عسير .. وحلم عسير .. ورؤية عسير .. واستراتيجية عسير .. يعمل بصدق .. ويخطط بضمير .. وينفذ باتقان .. ويطرح الحلول .. ويعاون المخطيء لاصلاح الخطأ .. ويمد جسور الصلة والتعاون البناء والتآزر الاجتماعي والثقافي والحضاري والخيري والسياحي والترفيهي والتعليمي والتربوي والاداري لتكون منظومة واحده في بيئة واحده لمصلحة واحده ( عسير انسانا ومكانا .. نحو العالمية ) .. وهو في رحلته العملية المبهرة لديه فريق عمل مختلف التخصصات منوع الاهتمامات متباين التوجهات مشارب شتى ورؤى عدة لكن يجمعها جميعا العمل بروح الفريق الواحد بمسارات محددة لتحقيق عمل كمي ونوعي شكلا ومضمونا يأخذ من المجتمع ويعطيه يستمد منهم ويضفي عليهم في حالة من حالات الحب الكبير والتقدير العظيم والوفاء الجميل ..

وصفوة القول بأن الأمير تركي بن طلال مدرسة زاخرة بالعلم ومملؤة بالمعرفة ومكتنزه الفنون مواهبه جمه وقدراته كبيره وأفانينه متنوعه يحمل رؤية قائد ملهم وأهداف واضحة يركز على مكامن القوة لتضيء الطريق

معايير الجودة لسموكم عندي كثيرة تذكرت بعضا من انجازات سموكم الكريم واحتفظت بالباقي لكي أظل ممتنا لكم ..