جدة – ماهر بن عبدالوهاب

أعلن مستشفى الملك فهد بجدة عن إطلاق سلسلة من الاعمال التوعوية الموجهة للموظفين، وذلك في إطار جهودها لتعزيز ثقافة العمل الإيجابي ورفع مستوى الوعي بمختلف الجوانب المهنية والصحية والنفسية .

وتشمل المبادرة التي يشرف عليها ادراة المشاركة المجتمعية والتواصل والتغيير والتوعية الصحية تنظيم محاضرات قانونية للتعريف بحقوق الموظف وواجباته، ومحاضرات نفسية مخصصة للدعم النفسي، إضافة إلى محاضرات متعلقة بالصحة العامة وأساليب المحافظة على جودة الحياة. كما ستقوم الإدارة بإرسال رسائل يومية تحمل مضامين إيجابية تسهم في تعزيز التعاون والانتماء بين الموظفين.

وأوضح مدير إدارة المشاركة المجتمعية والتواصل والتغيير والتوعية الصحية بمستشفى الملك فهد .. الأستاذ / عبدالله بن فايز القشيري أن هذه المبادرة تأتي في إطار دعم خطة المستشفى نحو التغيير والتحول المؤسسي بدعم من سعادة المشرف العام على المستشفى الدكتور محمد بن حسن باجبير مؤكداً أن التغيير يمثل ركيزة أساسية لتطوير العمل المؤسسي وتحقيق التميز في الخدمات الصحية ولان الموظف هو محور هذا التغيير فوعيه والالتزام بدوره الإيجابي يسهمان بشكل مباشر في نجاح أي عملية تطوير ومن هذا المنطلق فإن الاستثمار في رفع الوعي وتعزيز الصحة النفسية والجسدية للموظفين هو استثمار في استدامة نجاح المستشفى وتحقيق أهدافه الاستراتيجية مضيفا ان التغيير يمثل أداة أساسية لتطوير المستشفى ورفع كفاءة العمل بما يتماشى مع أهداف التحول الصحي