عندما يصبح العمل التطوعي مشروطًا… قراءة في واقع بعض الصحف الإلكترونية

ياسر الحلوي | جازان | صدى نيوز إس

في ظل النمو المتسارع للصحافة الإلكترونية، برزت عشرات المنصات الإعلامية التي أسهمت في توسيع مساحة العمل الصحفي، واحتضان المواهب، وإيصال الخبر إلى المتلقي بسرعة واحترافية. إلا أن بعض الممارسات الإدارية داخل عدد من هذه الصحف أصبحت تثير العديد من علامات الاستفهام، وتستحق وقفة جادة من المهتمين بالشأن الإعلامي.

ومن أكثر ما يلفت الانتباه أن بعض الصحف الإلكترونية تشترط على العضو أو المحرر ألا ينتمي إلى أي صحيفة أخرى، أو تخيّره بين الاستمرار معها أو الانضمام إلى صحيفة محددة، رغم أن العمل في الأصل تطوعي بالكامل، ولا يتقاضى الإعلامي أي مقابل مالي أو مزايا وظيفية.

وهنا يبرز سؤال منطقي: إذا كان الإعلامي يقدم وقته وجهده وخبرته دون أجر، فما المبرر لتقييد خياراته أو منعه من المشاركة في منصات إعلامية أخرى، ما دام ملتزمًا بالمهنية وأخلاقيات العمل الصحفي، ولا يسيء لأي جهة أو يخلّ بواجباته؟

إن المؤسسات الإعلامية القوية لا تُقاس بعدد القيود التي تفرضها على منسوبيها، وإنما بقدرتها على صناعة بيئة جاذبة، يشعر فيها الإعلامي بالتقدير والانتماء، فيبقى فيها بإرادته وقناعته، لا بسبب شروط تحدّ من خياراته.

ولا خلاف على حق أي صحيفة في تنظيم أعمالها الداخلية، ووضع لوائحها وسياساتها، لكن هذه اللوائح ينبغي أن تحقق التوازن بين مصلحة المؤسسة وحقوق الإعلامي، خاصة عندما يكون العمل تطوعيًا قائمًا على الرغبة في خدمة المجتمع والمهنة، وليس على علاقة وظيفية ملزمة.

إن الإعلام رسالة قبل أن يكون منصبًا، وتعاون الصحفيين بين مختلف المنصات يسهم في تبادل الخبرات، ورفع جودة المحتوى، وخدمة المجتمع، بينما قد يؤدي تضييق الخيارات إلى إحباط الكفاءات، وإبعاد المبدعين عن الساحة الإعلامية.

اليوم، نحن بحاجة إلى صحافة إلكترونية تؤمن بالتكامل لا بالإقصاء، وبالتنافس المهني لا بالاحتكار، وباستقطاب الكفاءات عبر التقدير والاحترام، لا عبر فرض الاشتراطات على أعمال تطوعية لا يقابلها أي التزام مالي أو وظيفي.

ويبقى السؤال الذي يستحق أن يُطرح بكل شفافية:

هل تُبنى الصحافة الإلكترونية على الثقة والشراكة واحترام الإعلامي، أم على تقييد خياراته في عملٍ تطوعي لا يتقاضى عليه أي مقابل؟

إن مستقبل الإعلام الإلكتروني لن تصنعه القيود، بل ستصنعه المؤسسات التي تؤمن بأن الإنسان هو رأس المال الحقيقي، وأن الكفاءة تُحتضن بالحوافز والاحترام، لا بالشروط التي قد تُفقد العمل التطوعي رسالته السامية.

صدى نيوز إس 3

Related Posts

الدكتورة زينب الشمري أم جاسم من الكويت… مسيرة أمرأة تجمع الطب والقيادة وريادة الأعمال وصناعة الإنسان

فوزية الوثلان -الكويت -متابعات تُعد الدكتورة زينب الشمري، المعروفة بـأم جاسم من الكويت ، نموذجًا بارزًا للمرأة القيادية التي استطاعت أن تجمع في مسيرتها بين الطب وريادة الأعمال والتدريب والكوتشينغ والعلاقات الدولية والعمل الإنساني والأسري، لتصنع حضورًا متكاملًا يقوم على العلم والخبرة والتأثير الإيجابي. فهي طبيبة وسيدة أعمال ومدربة وكوتش وباحثة في السعادة والتنمية الإنسانية، آمنت منذ انطلاقتها بأن بناء المؤسسات الناجحة يبدأ من بناء الإنسان،…

حين تلتقي الوجوه… يزهر الأثر

    حمد دقدقي ـ جازان   في ختام مشاركة جمعية نجوم السياحة بجازان في فعاليات اليوم الوطني الـ96، كان لفندق القصر بمدينة جازان موعدٌ آخر مع الجمال؛ موعدٌ لا تصنعه المنصات وحدها، بل تصنعه الوجوه التي تحمل في ملامحها حكاية المكان وصدق الانتماء. وفي هذا المشهد الجميل، التقت ابتسامات الزملاء إبراهيم قرن، وياسر حلوي، وعلي جابر «أبو صبري»؛ ثلاثة وجوه، لكل واحدٍ منهم حكاية في…

لقد فاتك ذلك

الدكتورة زينب الشمري أم جاسم من الكويت… مسيرة أمرأة تجمع الطب والقيادة وريادة الأعمال وصناعة الإنسان

الدكتورة زينب الشمري أم جاسم من الكويت… مسيرة أمرأة تجمع الطب والقيادة وريادة الأعمال وصناعة الإنسان

​أفراح آل ظافر عطيف بقرية العروس 

​أفراح آل ظافر عطيف بقرية العروس 

نادي ملتقى المبدعين الثقافي يناقش أثر الذكاء الاصطناعي في الذكاء الاجتماعي

نادي ملتقى المبدعين الثقافي يناقش أثر الذكاء الاصطناعي في الذكاء الاجتماعي

حين تلتقي الوجوه… يزهر الأثر

حين تلتقي الوجوه… يزهر الأثر

في يومه العالمي.. المعلّم أثرٌ يبقى حتى بعد انتهاء الدرس

في يومه العالمي.. المعلّم أثرٌ يبقى حتى بعد انتهاء الدرس

مؤسسة البحر الأحمر السينمائي تسجل حضورًا قياسيًا في مهرجان بوسان السينمائي الدولي بمشاركة ١٠ أفلام مدعومة

مؤسسة البحر الأحمر السينمائي تسجل حضورًا قياسيًا في مهرجان بوسان السينمائي الدولي بمشاركة ١٠ أفلام مدعومة

Primary Color

Secondary Color

Layout Mode